Copyrights @ Journal 2014 - Designed By Templateism - SEO Plugin by MyBloggerLab

Thursday, June 15, 2017

Bật mí cách cân bằng giữa cuộc sống và công việc

Mâu thuẫn giữa công việc và cuộc sống gia đình là một trong những vấn đề đau đầu hiện nay. Trong xã hội hiện nay, ngày càng có nhiều người thấy khó khăn trong việc hoàn thành vai trò cả trong công việc lẫn trong cuộc sống hàng ngày.

Đó cũng chính là lý do giải thích tại sao họ lại thiên về một thứ hơn là cân bằng cả hai. Hơn thế nữa, điều này còn dẫn đến những vấn đề liên quan như mối quan hệ trong gia đình căng thẳng, không hiệu quả trong công việc, sức khỏe giảm sút.


Vì vậy, cân bằng giữa cuộc sống và công việc là điều thực sự cần thiết. Và dưới đây, tôi sẽ chia sẻ một vài điều có thể giúp bạn lấy lại cân bằng trong cuộc sống:

1. Tôi đã quyết định tìm sự cân bằng

Để có được sự cân bằng công việc- gia đình là cả một quá trình gian nan và rất dễ nản lòng. Nếu bạn không thật sự quyết tâm, thì bạn rất dễ bỏ cuộc giữa chừng.

Ví dụ như, bạn cần tìm thấy bản thân mình trong công việc mà đòi hỏi thử thách cao, bạn cũng nên nghĩ về gia đình mình trong lúc đó, vì biết đâu, bạn sẽ có thêm động lực để vượt qua.

2. Tôi tham gia cùng với những người mà tôi tin sẽ cùng tôi đi đến cùng

Tôi từng nghĩ rằng mình là người duy nhất phải giải quyết vấn đề này. Tuy nhiên, sau đó, tôi đã thay đổi, và quyết định tâm sự với chồng mình. Điều đó mở ra vô vàn những điều thú vị, và khiến tôi có những cái nhìn tích cực hơn về vấn đề mà mình đang gặp phải.

Tôi cũng chắc rằng giờ thì tất cả những thành viên trong gia đình đã hiểu nghĩa vụ và trách nhiệm trong công việc của tôi.

Do vậy, tôi có thể cảm thấy được sẻ chia và thoải mái hơn nhiều.

3.  Thiết lập giới hạn trong công việc và gia đình

Tức là bạn sẽ phải xác định xem là việc nào có thể chấp nhận cũng như không. Ranh giới này giữ cho công việc của bạn sẽ không gây ảnh hưởng đến gia đình, cũng như sự tham gia của những vấn đề gia đình vào công việc của bạn.

4. Chấp nhận việc đôi khi sự mất cân bằng là điều không thể tránh khỏi

Điều này thật sự là khó có thể tránh khỏi, vì để tìm thấy được sự cân bằng là khá khó. Vì vậy, đôi khi bạn phải chấp nhận sự thật này và vui vẻ với nó. Một thái độ tích cực sẽ khiến cho sự việc trở nên dễ dàng hơn.






Wednesday, June 14, 2017

Refresh môi trường làm việc với 4 cách sau

Tất cả mọi thứ xung quanh môi trường làm việc của bạn , từ cách bày trí phòng làm việc, khu nghỉ ngơi cho nhân viên đến những thứ khác như văn hóa công ty, đều có những ảnh hưởng vô cùng lớn tới sự thể hiện trong cách làm việc cũng như mức độ hài lòng và thoải mái tại nơi làm việc cho nhân viên.

Theo bà Linnda Durré, người lập ra Monster.com, " một môi trường làm việc tích cực có xu hướng thúc đẩy sự sáng tạo, thông minh, hiệu quả năng suất trong công việc và thiết lập mối quan hệ".

Một sự thật đối lập là : Nếu như họ cảm thấy không phù hợp với môi trường làm việc nơi văn phòng, họ sẽ không thể thành công hay hài lòng với công việc hiện tại.

Vì vậy, dưới đây là 4 cách giúp bạn cải thiện môi trường làm việc, và thúc đẩy sự tham gia của nhân viên trong công việc.

1. Nhận biết đâu nhân viên làm tốt

Một doanh nghiệp biết chắc rằng một môi trường làm việc tốt bắt đầu bằng việc tuyển dụng đúng người.

Hãy chắc chắn rằng, nếu bạn đang là một chủ doanh nghiệp, bạn đang tuyển đúng người: thể hiện khả năng chuyên môn, có thể làm việc trong team và đóng góp tích cực cho môi trường làm việc như đúng câu thành ngữ Việt Nam " con sâu làm giàu nồi canh".

Hơn thế nữa, thật thú vị nếu như bạn thấy có một thái độ nào đó không thực sự tốt ảnh hưởng tới hiệu suất làm việc của mọi người. Không biết bao nhiêu lần tôi phải thầm cảm ơn vì đã quyết định để họ ra đi.

Mặc dù điều này thực sự khó khăn, nhưng việc giữ lại những nhân viên có thái độ không tốt, sẽ khiến cho môi trường làm việc đi xuống, kéo theo làm giảm tinh thần làm việc của những người khác.

2. Cải thiện giao tiếp

Hãy hiểu rõ làm thế nào để có thể trò chuyện với nhân viên. Những thành viên trong team hay thậm chí quản lý nên cân nhắc vấn đề này.

Nhân viên sẽ cảm thấy lên tinh thần và nhận ra giá trị của bản thân khi mà họ được thúc đẩy một cách tích cực và cho họ thấy công việc mà họ đang làm đóng góp như thế nào tới thành công của doanh nghiệp.

Điều này không chỉ dừng lại ở việc ngợi khen như " làm tốt lắm", mà còn đưa ra những feedback hay chia sẻ kinh nghiệm giúp cho họ hoàn thiện bản thân hơn.

Thêm vào đó, khi bạn cho phép nhân viên của mình tham gia vào việc đưa ra quyết định để làm cho môi trường làm việc trở nên tốt hơn, thân thiện hơn, họ sẽ cảm thấy mình được tôn trọng.

Đừng e ngại về việc hỏi nhân viên của mình những quan điểm liên quan đến những lợi ích mới hay họ nghĩ gì về dự án sắp tới với khách hàng.

3. Làm cho văn phòng làm việc thoải mái hơn

Cải thiện cách một phòng ban vận hành cũng là một cách không thể bỏ qua. Làm trong một phòng ban sạch sẽ, bày trí đẹp, sáng tạo cũng tạo một sức ảnh hưởng vô cùng lớn tới mối quan hệ giữa quản lý và nhân viên.

Hãy tạo ra một không gian làm việc thoáng đãng, với những trang bị tiện nghi,... để nhân viên có thể cảm thấy thoải mái khi làm việc cũng như trong giờ nghỉ giải lao.

4. Linh hoạt

Một leader giỏi có thể thúc đẩy năng suất làm việc và môi trường làm việc. Những nhân viên làm việc chăm chỉ nên lên kế hoạch làm việc một ngày cho mình giống như những CEO thực thụ.



Sunday, June 4, 2017

,

Đối mặt với những thay đổi, tại sao không?

Cuộc sống quanh ta luôn thay đổi từng ngày, từ những việc nhỏ nhất như những việc lặt vặt trong gia đình, cho đến công việc- những dự án lớn mà bạn cần triển khai và thực hiện,... Tất cả đều thay đổi từng giờ, từng phút. Vậy, làm thế nào để bạn có thể thích ứng được với những thay đổi đó.

Hãy tự trả lời 3 câu hỏi dưới đây, điều này sẽ giúp bạn có một cái nhìn tổng quan và rõ ràng nhất.

Điều này thực sự quan trọng với những freelancer- những người làm nghề tự do, như những khó khăn mà nghề biên dịch tiếng anh tự do gặp phải chẳng hạn. Vì đối tượng này thường gặp phải những áp lực khá lớn từ công việc của họ, dù luôn được người khác cho rằng thời gian của họ khá thoải mái và linh động.

nghề tự do, nghetudo.vn, cách bạn xử lý với những thay đổi,

1. Điều gì tôi cần làm và điều chỉnh ngay bây giờ?

2. Khi tôi lắng nghe những suy nghĩ của chính mình và làm thế nào tôi có thể dành quỹ thời gian của mình cũng như phân bổ năng lượng cho công việc?

3. Sự thay đổi sẽ chuyển hướng suy nghĩ và hành động của tôi như thế nào để có thể tập trung vào cái mà tôi cần làm?

Điều chỉnh

Công nghệ đang ngày càng phát triển, nhanh hơn rất nhiều lần so với sự phát triển của nhân loại. Kỹ năng và kiến thức trở nên hạn hẹp hơn nhiều, vì có quá nhiều thứ mới mẻ hình thành. Bạn bè, luật, những trung tâm thương mại,.... mỗi năm đều thay đổi. Thật khó để đưa ra những kế hoạch, và bạn không thể dựa trên những thói quen hàng ngày để giải quyết chúng.

Điều chỉnh không có nghĩa là bạn làm theo cách của bạn. Hãy hướng tới những cách bạn trông đợi chúng vượt qua khỏi tầm kiểm soát và điều chỉnh của chính bạn.

Thêm vào đó, điều chỉnh là cách mà bạn tự tạo được những lợi thế dựa trên hoàn cảnh hiện tại để tự tìm ra cách giải quyết chúng.

Bài tập đặt ra:

- Vẽ 3 cột trong một tờ giấy. Xác định tình huống trong công việc, trong mối quan hệ của bạn, trong cuộc sống gây khó khăn và thử thách bạn.

- Tiêu đề cột đầu tiên sẽ là " Out of my control" - Liệt kê ra những thứ nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn.

- Tiêu đề cột 2 là " In my control"- Liệt kê ra những sự việc trong khả năng giải quyết của bạn, bắt đầu với những bằng cách liệt kê những thái độ hay cảm xúc mà bạn hay có khi gặp phải tình huống này.

- Tiêu đề cột 3: " Who I can influence"- Cột này sẽ nói cho bạn biết những ai trong vùng bạn có thể gây ảnh hưởng. Có thể là bạn gây ảnh hưởng tới những người mà có thể thay đổi những luật lệ, tái tập trung những nhóm làm việc, hoặc có những lời lẽ tốt đẹp về bạn. Chọn ra những thứ mà bạn thực sự đam mê và liệt kê chúng ở đây.

Năng lượng

Làm thế nào để có thể diễn tả hết được sự mệt mỏi cuối ngày sau mỗi lần từ công ty, cơ quan làm việc về nhà. Bạn càng mệt mỏi bao nhiêu thì càng phàn nàn, than vãn bấy nhiêu, và trông đợi một sự thay đổi lớn xảy ra và chấm dứt tình trạng hiện tại.

Bạn có thể thất vọng về tương lai, thấy phát điên vì cả thể giới đang chống lại bạn. Thậm chí, bạn có thể buồn bã vì những gì của bạn bị mất đi.

Cảm xác và những suy nghĩ của bạn sẽ cho bạn thêm năng lượng. Chúng ta có toàn cảnh bức tranh cái mà bạn nghĩ về tình huống hiện tại, mối quan hệ, hoặc công việc trông như thế nào. Sau đó, mọi thứ xảy ra như vậy.

Bài tập đặt ra:

Đặt báo thức trên máy tính hoặc điện thoại 2 giờ trong ít nhất 3 ngày. Khi bạn nghe thấy tiếng chuông báo thức, hãy ghi lại những gì bạn nghĩ và mô tả cái bạn đang làm. Sau 3 ngày, liệt kê xem bạn đã dành năng lượng của bạn như thế nào. Những suy nghĩ và hành động nào lặp lại nhiều nhất.

Lựa chọn

Khi bạn tập trung vào những cái bạn không thể kiểm soát, bạn có thể thấy khó khăn với tình huống gặp phải và không còn niềm tin với tương lai phía trước.

Tập trung vào những cái bạn có thể kiểm soát được, giống như cách bạn quan tâm chính bản thân mình, tìm ra những cách để tiếp cận những những người mà bạn không thích, và phát triển kỹ năng mới mà gây hứng thú với bạn. Điều này sẽ giúp bạn có thêm năng lượng.

Hoàn cảnh hiện tại là thực tế mà bạn phải đối mặt. Chọn ra những công việc mà bạn cần phải thực hiện dù bạn có thích hay không. Tìm cách để giải quyết chúng.

Nói tóm lại, học tập, kiểm tra, đi qua nó là một quá trình liên tục luôn giữ bạn trên top của sự thay đổi thay vì bạn cảm giác như mình không thể làm được điều đó.